凤凰绘助力中国企业HR爱的成长——企业管理专家张艳桦谈共享经济时代人力资源管理

来源:中国文化观察网    发布时间:2018-08-20 14:55

   为什么你企业绩效管理失败?

  为何您的企业花钱培训却没有真正提升员工的执行力?

  为何您的企业高工资、高福利,员工还是没有动力?

  为何您的企业员工不停的离职?

  为何员工离职还是打官司?

现场 

  2018年8月18日 ,中国企业管理专家、情感关系专家、畅销书作者、凤凰绘董事长张艳桦老师在亚洲大酒店用心、用爱、动情的为中国500家企业HR别开生面的分享了关于共享经济时代、智能时代,企业如果看待组织关系、经营组织关系、维护组织关系。

现场

  张艳桦老师首先阐释了她对人力资源管理的理解,人力资源管理本质上就是“关系”管理,只有关系疏通了,没有矛盾了,没有抱怨了,没有不满足了,人们才能充分具备执行力和凝聚力。一个企业HR,在共享经济时代的企业人力资源管理角色新认知、角色思维新颠覆,如何做好自己,如何做一个真正高情商的人?真正的高情商不是见人说人话,见鬼说鬼话,而是用内在“发声”的。真正的高情商的人,一定内心充满爱,感恩、珍惜、正向、积极、乐观的。可以用心的去良性建设企业文化。很多时候,企业HR作为入门的门脸儿,直接体现了这家企业的文化内涵,文化价值观。

购书

  张艳桦老师认为,企业HR大部分是女性,作为女性,如何真正的拥有爱,付出爱,引领爱。这是我们打造企业文化时必要性考虑的问题之一。她们发挥着很大的作用,因为她们宣传企业文化、是企业文化的倡导和行程者。因此一个优秀的hr的衡量标准之一,就是爱的能力,拥有爱的能力,才能给予团队,引领团队。张艳桦希望每一家公司的HR不但有爱的想法,还有爱的办法,不但有成功的梦想,还有成功的实力,让更多女性HR用实力落地理想。成为高情商、智慧、成熟、幸福、成功的女性HR。

签售

  会议现场,艳桦老师很多粉丝围成一团,抢购艳桦老师的著作《用对你的管理方式》和《用对你的爱》,并希望获得艳桦老师现场签名,艳桦老师微笑的满足了每一个粉丝的要求。很多听课的企业HR更是纷纷抢加艳桦老师的微信,并咨询相应的人力资源管理课程。

  艳桦老师说:知识碎片化的时代,道理人人懂,但确很难让人拥有体系化的思维和厚重感;这次课程之所以受到大家青睐,缘于做任何事情,说话落地,都是用心、动情、用爱去坚持的。

书封面
(责任编辑:白清 )
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